24-vuotias Saska Koivunen työskentelee Vexven palveluksessa hitsaajana. Hän arvostaa työssään tehtävien monipuolisuutta ja hyvää työilmapiiriä.

"Peruskoulun jälkeen menin Vammalan ammattikoulun metallipuolelle, josta valmistuin levyseppähitsaajaksi vuonna 2012. Lisäksi olen suorittanut IW-hitsaajan (International Welder) -tutkinnon puikko- ja MAG-menetelmillä", kertoo Koivunen.

Koivunen on pitänyt pienestä pitäen nikkaroida käsillään. Hitsaukseen ja metallitöihin hän sai ensikosketuksen yläasteen käsityötunneilla. Samalla hänelle valkeni, mitä hän haluaa tehdä tulevaisuudessa työkseen. Koivunen pääsi Vexvelle kesätöihin kesällä 2011, jonka jälkeen hän työskenteli myös ammattikoulun kolmannen vuoden työharjoittelun sekä sitä seuranneen kuuden kuukauden jakson Vexven palveluksessa, jonka jälkeen hän suoritti varusmiespalveluksen Parolan panssariprikaatissa. Kotiuduttuaan Koivunen aloitti Vexvellä vakituisena työntekijänä.

Kansainvälisiä työkohteita

"Olen työskennellyt Vexvellä läppäventtiilituotannossa mm. käsihitsaajana, robottihitsaajana sekä läppäventtiilikokoonpanossa. Tarvittaessa olen tehnyt myös muita työtehtäviä. Kesällä 2016 sain mahdollisuuden lähteä asiakaskäynnille Kiinaan, Pekingiin. Tämä poiki lisää matkoja ja nyt takana on seitsemän onnistunutta käyntiä Kiinassa. Työkohteet ovat sijainneet pääasiassa Pekingissä ja Taiyuanissa. Työtehtäviä Kiinassa on ollut korjaushitsauksista toimilaiteasennuksiin ja kaikkea siltä väliltä, välillä on joutunut työskentelemään karuissakin olosuhteissa. Työni parhaita puolia ovat ehdottomasti sen monipuolisuus sekä hyvä työilmapiiri", Koivunen toteaa.

Koivusen työssä vaaditaan tarkkuutta, hyvää asennetta, omatoimisuutta sekä halua kehittyä paremmaksi. Ulkomailla tarvitaan lisäksi hiukan seikkailuhenkeä sekä pitkää pinnaa.

"Palkka on mielestäni kilpailukykyinen. Vexve työympäristönä on viihtyisä, täällä on siistit työtilat ja koneet sekä laitteet ovat melko uusia", Koivunen mainitsee.

Vexvellä panostetaan jatkuvasti henkilöstön hyvinvointiin ja kouluttamiseen. Vexven kansainvälistä kasvua tukevat erityisesti tämän hetken megatrendit, joita ovat kestävä kehitys, digitalisaatio ja kaupungistuminen. Uusille yrityksen kasvua tukeville osaajille on tarvetta myös jatkossa.

(Artikkeli julkaistu alun perin  2018 -lehdessä.)